Unsere Stellenangebote

Was wir Ihnen bieten:

• Ein unbefristetes und sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis
• Wohnortsnaher Einsatz
• Nach Vereinbarung Abschlagszahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sonderleistung
• 500 € - 1.000 € Prämie im Rahmen der Aktion „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
• 700 € Willkommensgeld
• Anspruch auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaub auch während der Probezeit
• Optionales Arbeitszeitkonto
• Hochwertige, namhafte Arbeitskleidung
• Digitale Bewerbungsgespräche (per Videocall, Telefoninterview etc.)

Ihr Idealprofil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Energieanlagenelektroniker oder vergleichbare Qualifikation im TGA-Bereich
• Erfahrung in Projektumsetzung, Inbetriebnahme und Anlagenkoordination
• Kenntnisse in Regelungstechnik und Schnittstellenmanagement
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Aufgabenbereich:

• Technische Projektumsetzung von TGA-Anlagen mit Schwerpunkt Elektrik und Regelungstechnik
• Koordination interner und externer Fachplanender bei Projekten
• Inbetriebnahmekoordination und -begleitung der elektrischen TGA-Anlagen
• Beratung zu allen technischen Fragen der TGA-Gewerke
• Eigenständige Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Projekten

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Unsere Kontaktdaten

KHB Personalmanagement GmbH
Franz-Haniel-Str.16A
47443 Moers
Nordrhein-Westfalen
Deutschland